水井坊2025年凈利潤創(chuàng)八年新低，總經(jīng)理胡庭洲上年薪酬623萬曾任平安集團管理崗，職工人均薪酬28萬

2026/1/20 14:31:39 挖貝網(wǎng) 李輝

挖貝網(wǎng) 1月20日消息，水井坊（600779）近日發(fā)布2025年業(yè)績預(yù)告，預(yù)計去年實現(xiàn)歸母凈利潤3.92億元，與上年同期相比減少9.49億元，同比下降71%；預(yù)計實現(xiàn)營業(yè)收入30.38億元，減少21.79億元，同比下降42%。

拉長時間周期，2025年凈利潤創(chuàng)八年來新低水平。過去2018年至2024年，水井坊歸母凈利潤從5.79億元增至13.41億元。

水井坊表示，2025 年白酒行業(yè)在宏觀經(jīng)濟周期、產(chǎn)業(yè)調(diào)整周期與政策調(diào)整的多重影響下進(jìn)入深度調(diào)整階段，傳統(tǒng)商務(wù)宴請等消費場景恢復(fù)較緩，行業(yè)庫存整體處于高位。

水井坊稱，面對外部環(huán)境變化，公司堅持穩(wěn)中求進(jìn)的經(jīng)營方針，圍繞“平衡基礎(chǔ)、深化調(diào)整、夯實發(fā)展”三個方向開展主動管理。包括：適度控制發(fā)貨節(jié)奏、優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)、確保渠道資金安全；實施停貨、優(yōu)化買贈政策、提升市場秩序管理力度等系列調(diào)整措施，強化渠道信心與價格體系穩(wěn)定性；保持對品牌建設(shè)、終端拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新與組織能力的持續(xù)投入，優(yōu)化費用使用效率以及改善各項生產(chǎn)力措施。

水井坊指出，2025年度業(yè)績變化主要為行業(yè)周期與公司主動調(diào)整疊加的結(jié)果。

董監(jiān)高薪酬方面，根據(jù)2024年年報，水井坊董事長John Fan（范祥福）薪酬111.17萬元。John Fan今年68歲，歷任嘉士伯啤酒（中國香港）有限公司大理啤酒總經(jīng)理、中圖節(jié)能科技（常州）有限公司總經(jīng)理、偉志控股有限公司集團采購總監(jiān)、帝亞吉歐新加坡PTE有限公司董事、四川水井坊股份有限公司總經(jīng)理?，F(xiàn)任四川水井坊股份有限公司董事長。

水井坊總經(jīng)理胡庭洲2024年薪酬623.39萬元。胡庭洲今年49歲，歷任寶潔、柯達(dá)、百事的銷售經(jīng)營相關(guān)管理職務(wù)及好時中國總經(jīng)理、平安集團壽險首席產(chǎn)品官、豫園股份總裁?，F(xiàn)任四川水井坊股份有限公司董事兼總經(jīng)理。

挖貝研究院注意到，水井坊董監(jiān)高團隊中，多位或具有外國國籍，如董事John O’Keeffe，董事Sathish Krishnan，監(jiān)事會主席Mark Crennan。

職工薪酬方面，水井坊2024年“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”為5.61億元，在職員工2015人，以此估算，公司職工人均薪酬為28萬元。

水井坊業(yè)績預(yù)告胡庭洲

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